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지난 6월 19일, 2박 3일의 일정으로 롯데인재개발원에서 사원급 역량강화 워크숍이 진행되었다. 이번 워크숍은 실행력을 갖춘 사원이 되기 위한 스킬을 학습하고, 효과적인 커뮤니케이션을 위한 이미지 메이킹, 화법 등 전반적인 표현력 강화 스킬을 습득할 수 있도록 구성되었다.
첫 번째로는 「실행력, 해 내는 습관」이라는 주제로 원리를 알고 지혜롭게 실행력을 강화할 수 있도록 하는 교육이 진행되었다.
<교육 세부 내용>
■ 의지력, 자기 통제력 만으로는 부족한 실행의 한계 인지
■ 쉽고 지혜로운 변화법 학습
■ 기필코 해 내는 사람들의 공통점 파악을 통한 자기 적용
■ 실행력이 뛰어난 사람이 되기 위한 15가지 절대 법칙
다음 강의는 이미지와 표현력도 능력임을 알려주는 「비즈니스 이미지 메이킹」 교육으로써
직장 및 교우 관계에서도 활용 가능한 교육이었다.
<교육 세부 내용>
■ 직장에서 자신의 브랜드 가치를 인정받는 성공 이미지 메이킹 전략
■ 내가 보는 나의 이미지 VS 타인이 보는 나의 이미지
■ 잘 들리게 말하는 방법
■ 딱딱한 말투 고치는 방법 및 발음 교정
■ 몸짓 언어로 설득하기
■ 상대방의 마음을 움직이게 하는 화법
세 번째로는 기본과 완벽함을 추구해야 함을 강조하는 「깨진 유리창 이론」에 대한 교육이 진행되었다.
<교육 세부 내용>
■ 왜 깨진 유리창에 주목해야 하는가?
■ 깨진 유리창의 숨겨진 힘: ‘대충’ ‘적당히’의 함정
■ 강박 관념과 강박 행동의 힘: 열정의 또 다른 표현
■ 근무 태반 바이러스의 단계별 징후들
■ 깨진 유리창 법칙 실천 방법
다음으로는 「스트레스 매니지먼트」로 스트레스를 조절할 수 있는 방법에 대한 교육이 진행되었다.
<교육 세부 내용>
■ 건강한 몰입을 위한 스트레스 관리
■ 스트레스 검사와 조절 (산성도 검사와 자세 교정 치료)
■ 스트레스 치료를 위한 멀티운동법
■ 스트레스 조절에 도움이 되는 영양소
■ 워킹운동과 심장호흡법
다섯 번째 강의로는 「팀워크 강화 훈련」으로 팀 프로젝트를 진행하며 경영전략과 팀워크의 본질을 배우는 시간을 가졌다.
<세부 교육 내용>
■ 프로젝트 팀 편성 및 역할부여, 목표설정
■ 각 팀별 승리를 위한 전략수립
■ 팀별 프로젝트 진행
■ 프로젝트를 진행하며 학습한 내용과 교훈 토론, 공유
마지막으로는 사내교육으로 회계, 윤리경영&성희롱 예방, 제품, 인사제도 교육이 진행되었다.