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2014 신입사원 입문교육
지난 10월 6일부터 2주 동안 롯데인재개발원에서 실크로드 공채6기 신입사원 입문교육이 진행되었다. 이번 입문교육에서는 신입사원이 기본적으로 갖추어야 할 업무처리방법, 문서 작성법, 직장예절 등을 학습하여 업무 적응도를 향상시키는 것이 목적이었다. 또한 경영시뮬레이션을 통해 조직 원리와 경영에 대한 이해를 증진시키고 조직 커뮤니케이션의 중요성 숙지 및 팀워크 제고를 목적으로 진행되었다.
<세부 교육 프로그램>
1. 팀빌딩 및 창의력 개발: 다양한 문제 해결 및 조직원들과의 소통 및 이해를 위한 여러 가지 방법론 학습
2. 직장 예절과 이미지 메이킹: 직장에서 익혀야 할 기본 예절 교육 및 사내에서의 이미지 메이킹 방법 제시
3. 인간관계와 애니어그램을 활용한 자기분석: 성격 유형 진단검사를 통한 자기 성향의 이해와 대인관계 능력 향상
4. 조직의 이해와 신입사원의 역할: 신입사원이 알아야 할 조직의 직급별 역할 및 직무별 필요 역량 습득
5. 글로벌 비즈니스 감각: 글로벌 비즈니스 탐구를 통하여 새로운 자신감과 넓은 시야 확보
6. 경영의 이해와 경영 시뮬레이션: 프로젝트 시뮬레이션을 통한 가상 기업 설립, 비즈니스 기회 탐색과 전략 기획 실습
7. 체계적인 시간관리법: 직장인의 주요 시간 분석을 통해 체계적인 시간관리법 학습
8. 비즈니스 문제해결 능력 향상: 위기를 기회로, 기회를 창조로 바꾸는 창조적 문제해결 마인드
9. 감성 커뮤니케이션 스킬: 호감 및 신뢰를 갖는 커뮤니케이션 방법 및 감성설득 시나리오 학습
10. 팀워크 강화: 팀원끼리 뭉쳐서 해결해내는 다양한 활동을 통해 팀워크 증진
11. 비즈니스 문서작성과 보고스킬: 비즈니스 문서작성의 종류와 기능, 설득력 있는 문서 구조화 기법 학습
12. 프레젠테이션 스킬: 설득력 있는 PT를 구성하는 스킬, 전략적 PT의 프로세스와 핵심요소
13. 신입사원의 필수역할 점검 역할극: 신입사원이 실제 업무 현장에서 경험하게 될 다양한 상황들에 대해 시나리오를 만들어 실제 연기자와 함께 역할극을 실시해보며 업무 상황 이해 증진
14. 신입사원 비전 수립: 신입사원으로서의 비전을 수립하고, 이를 실천하기 위한 행동강령 도출
15. 나의 꿈 작성: 자신의 꿈(비전)을 진지하게 고민해보며, 하나의 글로 정리
16. 전체 합주 프로그램: 전체 합주를 목표로 여러 타악기 연주법 학습 및 팀워크 향상
