2019년 7월 25일부터 27일까지 경기도 용인의 한라인재개발원에서 대리급 역량 강화 워크숍이 진행됐다. 이번 워크숍은 셀프 리더십, Team Building, 마인드맵을 활용한 비즈니스 역량 향상, 건강 관리, 인문학 특강, 사내 교육 등 대리급 직원들에게 필요한 다양한 프로그램으로 구성됐다.

 

 

첫 번째 강의는 개인의 강점 분석을 통해 셀프 리더십을 강화하는 「셀프 리더십」 수업이었다.

 

■ ‘나’에 대한 재발견

  - 나의 강점 사례 수집

- 강점에 따라 ‘나’를 분석하기

 

■ 강점의 발견

  - 나의 강점 진단 및 분석

- 대표 강점 찾아 업무에 적용하기

 

■ 리더십 실천

  - 셀프 리더십을 통한 자기계발과 성과 향상

 

 

두 번째 강의는 TvN의 인기 방송 프로그램인 ‘문제적남자’를 모티브로 만들어진 팀워크 강화 과정 「Team Building」 수업이었다.

 

■ 팀워크 강화

  - 혼자가 아닌 함께 지혜를 모아라!

  - 창의력과 팀워크를 기반으로 다양한 미션을 해결해야 하는 챌린지 게임

 

 

세 번째 강의는 마인드맵을 이용해 사고력을 증진시켜 업무 역량을 강화하는 「마인드맵을 활용한 비즈니스 역량 향상」 수업이었다.

 

■ 확산적 사고와 수렴적 사고 이해

  - 확산적 사고: 창의성

- 수렴적 사고: 논리성

 

■ 마인드맵의 개념과 작성 원칙

  - 마인드맵의 작성 원칙 7가지 이해하고 적용하기

  - MECE 철학: Mutually Exclusive, Collectively Exhaustive

                   (서로 배타적이면서 합하면 전체가 되게 한다)

 

■ 마인드맵의 업무 활용법

  - 마인드맵으로 도식화 후 원인을 분석하기

  - 업무를 기획하고 관리하는 방법을 이해하고 업무에 적용하기

 

 

네 번째 시간은 건강 관리의 중요성을 리마인드하고 몸과 마음을 관리하는 능력을 배우는 「건강 관리」 시간이었다.

 

■ 건강 관리

  - 활기찬 직장인의 건강한 습관법 학습

  - 건강한 일터 만들기

  - 업무능력 향상을 도와주는 ‘3C 요가’

    : Concentration, Cowork, Confidence

 

 

다섯 번째는 민족 운동가들의 철학과 지혜를 통해 리더십을 성찰하고 미래에 대한 통찰력을 가지는 「인문학 특강: 근현대사를 통해 보는 리더십 성찰」 시간이었다.

 

■ 근현대사를 통해 보는 리더십 성찰

- 구한말, 일제강점기, 해방 정국에 이르기까지 주요 역사 알기

 

■ 근대화-건국 운동에서 배우는 리더의 전략과 선택

  - 3∙1운동의 과정과 리더의 선택이 100년 후 후손에게 미치는 영향 토의

  - 백범 김구: 깊은 통찰력과 역지사지의 리더십

  - 우남 이승만: 문명사적 의미를 지닌 지식인

  - 도산 안창호: 한민족 정치의 새로운 패러다임을 세운 리더

  - 김원봉: 일제가 가장 두려워한 독립 운동가

 

 

이 밖에 윤리 경영과 성희롱 예방을 다룬 사내 교육과 워크숍 참가자들의 소통의 장인 캔 미팅도 진행됐다. SILKROAD는 매년 직급별 워크숍을 통해 각 직급에 맞는 다양하고 알찬 교육으로 임직원들의 역량 강화와 효율적 직무 수행을 지원하고 있다. 올해는 6월에 진행된 주임급 워크숍, 7월에 진행된 대리급 워크숍에 이어 8월 과장급 워크숍, 12월 차·부장급 워크숍이 차례대로 진행될 예정이다.