2014 대리급 역량강화 워크숍 개최




지난 7월 24일, 2박 3일의 일정으로 롯데인재개발원에서 대리급 역량강화 워크숍이 진행되었다.
이번 워크숍은 30대 직장인의 장·단기적 목표 및 실행전략 수립, 깨진 유리창 법칙을 통하여 배우는
기본과 완벽함의 추구, 합리적 문제 해결 능력 배양, 대리급 팀워크 강화를 목적으로 진행되었다.


 

첫 번째로는 「자기 혁신을 통한 30대 직장인의 성공 전략」이라는 주제로 실무자에서 팀장 나아가
핵심임원으로 성장할 수 있도록 확실한 장·단기적 목표 및 실행전략에 대해 배우는 시간이었다.

<교육 세부 내용>

■ 자신의 삶 속에 일과 직장의 참된 의미 깨닫기

■ 탁월한 리더로 성공하기 위한 30대 직장인의 필요 역량

   (명확한 목표, 시간관리, 인맥관리, 이미지, 소통 등)

■ 회사가 요구하는 글로벌리더는 어떠한 모습으로 자기관리를 하는가?

■ 실행력의 중요성

두 번째 파트에서는 「깨진 유리창 법칙」으로 기본과 완벽함을 추구하는 스마트한 인재상을 수립하기 위한
교육이 진행되었다.

<교육 세부 내용>

■ 왜 깨진 유리창에 주목해야 하는가?

■ 깨진 유리창의 숨겨진 힘: ‘대충’ ‘적당히’의 함정

■ 강박 관념과 강박 행동의 힘: 열정의 또 다른 표현

■ 근무 태반 바이러스의 단계별 징후들

■ 깨진 유리창 법칙 실천 방법

 

 

세 번째로는 「합리적 문제 해결력」에 관한 교육으로써 문제의 원인파악, 대안도출, 의사결정 능력 배양을
위한 강의가 진행되었다.

<교육 세부 내용>

■ 합리적 과정의 의미

■ 빠지기 쉬운 우리의 사고습관

■ 문제해결, 의사결정의 4가지 영역

■ 문제, 원인, 대안의 관계

■ 문제인식, 원인분석, 필요자원 및 정보분석, 대안도출, 의사결정의 절차 및 방법

 

마지막으로 최소한의 시간에 여러 가지의 팀 미션을 완수하며 팀워크를 강화할 수 있도록 하는 시간을 가졌다.

<교육 세부 내용>

■ 미션 챌린지 도전 99초

   - 최소한의 시간에 8개의 미션을 완수할 수 있도록 반복을 통하여 팀워크를 강화한다