2014 과장급 역량강화 워크숍

 

지난 8월 21일, 2박 3일의 일정으로 롯데인재개발원에서 과장급 역량강화 워크숍이 진행되었다. 이번 워크숍은 중간관리자인 ‘과장’의 역할을 이해하고, 개인과 조직관점에서 유용한 목표를 설정하여 업무 효율성을 높이는 것이 목적이었다.

 

 

첫 번째 교육은 「중간관리자의 역할, New Leader에게 필요한 T. P. O.」라는 주제로

- Target setting : 융합형 리더의 이해

- Personal Strategy : 通하는 조직의 通하는 리더

- Organizational Strategy : 조직을 발전시키는 셀프 리더십과 코칭 리더십에 대해 배우는 시간이었다.

 

두 번째 파트에서는 왜 창의성이 필요한지에 대해 배우며, 창의적인 잠재능력을 개발하는 방법에 대해 교육받는 시간이었다.

세 번째로는 손자병법을 통해 인문학적 소양을 높이고, 직무에 적용 가능한 전략을 살펴보는 시간으로써 손자병법에서 배울 수 있는 경영 전략에 대해 배울 수 있는 시간이었다.

 

마지막으로는 「깨진 유리창 법칙」에 대한 강의로 왜 깨진 유리창에 주목해야 하는지, 깨진 유리창 법칙의 실천 방법에는 어떤 것들이 있는지에 대한 교육이 진행되었다.